Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais do HOSPITAL
ESTADUAL “DR. ALBANO DA FRANCA ROCHA SOBRINHO” E CENTRO DE ATENÇÃO INTEGRADA À SAÚDE
MENTAL (CAISM) FRANCO DA ROCHA, que presta assistência médico hospitalar, visando promoção da
saúde, desenvolvidos na região de Franco da Rocha.

Responsável pela orientação, supervisão e/ou acompanhamento dos serviços diversos para o registro e
controle do pessoal, abrangendo a preparação e emissão da folha de pagamento, processamento de
férias e rescisões, contratação de novos funcionários, entre outros, bem como atividades operacionais
na administração dos recursos humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e benefícios.

DESCRITIVO:
Apoiar o desenvolvimento e implementação de iniciativas e sistemas de recursos humanos.
Participar e supervisionar toda rotina do setor de recursos humanos, acompanhando as atividades
próprias e de apoio ao Corporativo, envolvendo atendimento ao colaborador, recrutamento e seleção,
ponto eletrônico, admissão, férias, demissão, benefícios.
Conferir e gerar guias/impostos pertinentes ao cadastro dos colaboradores.
Apoiar na preparação de documentação em processos trabalhistas, representando como preposto nas
audiências de reclamações trabalhistas.
Apresentar os indicadores gerenciais do setor de recursos humanos para a diretoria.
Participar das acreditações (ONA), levantando as documentações necessárias com o objetivo de
melhoria dos processos.
Desenvolver treinamento e programas de desenvolvimento, bem como auxiliar os processos de gestão
de desempenho junto à Sede.
Apoiar a gestão de problemas disciplinares e reclamações, junto aos gestores e Sede.
Manter os registros de funcionário de acordo com os requisitos legais e da política interna vigente.
Revisar condições do emprego e de trabalho para assegurar a conformidade legal.
Conhecer e divulgar a missão, visão, valores e políticas internas da instituição;
Manter sempre atualizado os procedimentos de Gestão de Pessoas, conforme planejamento
estratégico e seguindo diretrizes corporativas.

Competências: INOVAÇÃO – FLEXIBILIDADE – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL-COMPROMETIMENTO - COMPETÊNCIA TÉCNICA - TRABALHO EM EQUIPE - PONTUALIDADE/ASSIDUIDADE - FOCO NO PACIENTE/CLIENTE -
POSTURA PROFISSIONAL

CARGA HORÁRIA: 40 horas semanais sendo oito horas diárias de segunda a sexta-feira.

SALÁRIO: R$ 7.610,88

BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte e convênio
com o SESC. Opcionais: cartão multibenefícios, assistência médica e assistência odontológica,
Previdência Privada, TotalPass, Zenklub

LOCAL DE TRABALHO: FRANCO DA ROCHA

REQUISITOS:
Ensino superior completo Recursos Humanos, Economia ou Psicologia;
Desejável Pós ou MBA;
Vivência na área de RH como Generalista;
Desejável conhecimentos no processo de acreditação hospitalar;
Mínimo de 6 meses na instituição;
Não possuir medidas disciplinares/faltas injustificadas nos últimos 06 meses.

ETAPAS: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular e Requisitos Internos; Entrevista; Exame Médico
Admissional e Entrega de Documentos.
Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.

Período de Inscrição:

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADOS VIA E-MAIL.
TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Da Proteção de Dados Pessoais
A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o
fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de
Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento
desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso
com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e
também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre
em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de
comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular
desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do
procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta
seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em
“Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo
na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros
como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O
CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a
finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá
compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do
provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o
compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado
novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de
trabalho.

• Classificação Final