Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais do HOSPITAL ESTADUAL “DR. ALBANO DA FRANCA ROCHA SOBRINHO” E CENTRO DE ATENÇÃO INTEGRADA A SAUDE MENTAL (CAISM) FRANCO DA ROCHA, que presta assistência médico hospitalar, visando promoção da saúde, desenvolvidos na região de Franco da Rocha.

Descrição das atividades: Gestão técnica e administrativa da saúde corporativa e suas atribuições focadas no acolhimento dos colaboradores e atendimento às diversas demandas, técnicas e legais, da cia.

Responsabilidades/Principais Atribuições: 

• Elaborar, revisar e gerir documentos legais de nível nacional (como PCMSO, PCA, PAE, PVE), assegurando o cumprimento integral da legislação de saúde vigente e atendendo a fiscalizações, certificações e auditorias.
• Gerir afastamentos previdenciários e absenteísmo; analisar e contestar indicadores como FAP e NTEP; e atuar ativamente para mitigar riscos de passivos trabalhistas decorrentes do limbo previdenciário.
• Realizar a análise técnica detalhada de atestados médicos (mitigando riscos de NTEP e sinistralidade) e coordenar as condutas médicas em casos de acidentes de trabalho, avaliando tecnicamente a necessidade de abertura de CAT.
• Emitir pareceres técnicos sobre questões médicas para apoiar o Jurídico e o RH em demandas de passivos trabalhistas; acolher demandas legais da empresa; e manter interface com a área médica de prestadores e corretores para monitorar contas e exames ocupacionais.
• Atender colaboradores em demandas ocupacionais, acompanhar casos crônicos, acolher colaboradores afastados e gerenciar o atendimento de urgências e emergências (pré-hospitalar) em ocorrências ocupacionais ou não ocupacionais.
• Elaborar e executar o budget da área de saúde visando o menor custo; levantar estatísticas para estabelecer planos de ação e medidas corretivas; monitorar indicadores; e desenhar a estratégia de qualidade de vida no trabalho.
• Responder tecnicamente perante o CFM, Secretaria do Trabalho, Vigilância Sanitária e Justiça do Trabalho, definindo critérios padrão de inaptidão/restrição e garantindo a guarda segura de prontuários médicos.

Carga horária: 150h – 6h diárias de segunda à sexta-feira

Salário: à combinar

Benefícios: Vale alimentação; refeitório no local; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9) e convênio com o SESC. Benefícios Opcionais: Alelo Multibenefícios, Assistência Médica (coparticipativo), Assistência Odontológica, Zenklub, TotalPass e Previdência Privada.

Local de trabalho: Hospital Albano/CAISM - Franco da Rocha.

 PRÉ - REQUISITOS: 

• Curso superior completo em Medicina;
• Pós-graduação completa em Medicina do Trabalho;
• Desejável Título reconhecido AMB/ANAMT com RQE ativo;
• Desejável Especialização em Perícia Médica, Gestão de Saúde ou Gestão de Saúde Corporativa;
• Experiência mínima de 06 meses,
• Residir preferencialmente em Franco da Rocha ou região;

Período de Candidatura: 18/06/2026 à 21/06/2026

ERRATA - Período de Candidatura Prorrogado: 25/06/2026 à 31/07/2026

Etapas do Processo Seletivo: Avaliação curricular, Entrevista, Conferência de Documentos e Exame de Troca de Função. (Todas as etapas são eliminatórias).

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Da Proteção de Dados Pessoais
A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do procedimento.
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