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EDITAL 157/2025 - ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (EXTERNO) - HMEF - RIO DE JANEIRO

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EDITAL 157/2025 - ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (EXTERNO) - HMEF - RIO DE JANEIRO - Rio de Janeiro

Publicado em: 11 de Fevereiro de 2025

Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital Municipal Evandro Freire – HMEF e Coordenação de Emergência Regional Ilha do Governador – CER ILHA, na função de ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

Atuar com divulgação, triagem de currículos e convocação de candidatos para entrevistas individuais e coletivas, realização de dinâmicas de grupo.

Planejar, organizar e analisar meios de recrutamento. Atuar com aplicação de testes e alinhamento de perfil com o gestor.

Cumprir as etapas exigidas pela instituição (divulgação de editais, controle de requerimento de vagas, etc.).

Realizar o controle de vagas em aberto, em andamento e fechadas.

Atuar com admissão, análise da documentação admissional e encaminhamento para realização de exame admissional.

Atuar como palestrante no programa de integração de novos profissionais na empresa.

Realizar cadastro dos admitidos no sistema.

Elaborar e acompanhar os indicadores de recrutamento e seleção de candidatos.

Emitir e acompanhar as avaliações dos períodos de experiência dos novos admitidos.

Emitir e acompanhar as avaliações de desempenho.

Carga horária: 08:00 às 17:00

Salário proposto: R$ 3520,24+ insalubridade

PRÉ - REQUISITOS:

Ensino superior completo em Gestão de Pessoas ou Psicologia;

Conhecimento intermediário de informática (Pacote Office);

Experiência mínima de 6 meses na área de R&S, com foco em recrutamento em grande volume.

Benefícios: Vale alimentação; Refeição no local; Seguro de vida; Auxílio Funeral; Convênio com faculdade; Convênio com o SESC; Vale transporte; Plano odontológico; Auxílio Creche; Plano de saúde.

Competências Individuais:

Organização;

Ética;

Iniciativa;

Atenção;

Proatividade;

Local de trabalho: Ilha do Governador

Prazo de recebimento de currículos: 11/02/2025 até 13/02/2025.

Etapas do Processo Seletivo: Questionário de Inscrição; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos. (Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias.)

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL

TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Da Proteção de Dados Pessoais
A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em “Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de trabalho.

Classificação Final

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