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26 de Março de 2025
Com o intuito de desmitificar preconceitos e sensibilizar os profissionais em relação à importância da integração das pessoas com deficiência (PCD) no ambiente de trabalho, o CEJAM promoveu, na última terça-feira (25), seu 3º Encontro de Inclusão PCD nos Processos e Serviços.
Realizado de forma híbrida, no auditório da sede administrativa da organização e com transmissão remota, o evento reuniu gestores dos serviços gerenciados pela Instituição e profissionais de RH para uma programação com foco na diversidade, equidade e respeito.
Durante a abertura, Wagner Aparecido dos Reis, gerente de Gestão de Pessoas, Nilton dos Santos, coordenador de Engenharia de Segurança do Trabalho (SESMT), e o Dr. Gustavo Marcelo Vinent, supervisor da Medicina do Trabalho, apresentaram as ações desenvolvidas pelo CEJAM para fortalecer uma cultura organizacional mais acolhedora para todos.
Em seguida, Lucas Oliveira, paratleta de golfe, compartilhou sua história de vida e enfatizou como o acolhimento e as oportunidades recebidas possibilitaram que ele explorasse seu potencial e habilidades.
Para contextualizar a Lei Brasileira de Inclusão (LBI) nº 13.146/2015, o Dr. Carlos Alberto Maioli Jorge, psicólogo e diretor do Instituto Hippocampus, explicou como esse mecanismo contribui para afirmar a autonomia e evidenciar a capacidade das pessoas com deficiência em exercerem suas atividades diárias.
Além disso, o profissional ressaltou o papel das empresas para a promoção da diversidade, enfatizando benefícios como: ambiente mais colaborativo, engajamento da equipe, atração de talentos e soluções inovadoras.
Para encerrar o encontro, Ronaldo Denardo, palestrante e jornalista, trouxe reflexões sobre combate ao preconceito e a importância da inclusão, enfatizando sua trajetória e experiências.
Fonte: Comunicação, Marketing e Relacionamento
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